Onze opdracht?
Beheer van het sociaal statuut van de zelfstandige
- inning van de verplichte sociale bijdragen
- informatieverstrekking omtrent de rechten en plichten inzake sociale wetgeving
- beheer en uitbetaling van de kinderbijslag
- beheer en uitbetaling van de sociale verzekering in geval van faillissement
- opvolging van de beroepsloopbaan
Beheer van de jaarlijkse bijdrage ten laste van vennootschappen
Voor wie?
De zelfstandigen en de zelfstandige helpers in hoofdberoep of in bijberoep en de meewerkende echtgenoten (handelaars, ambachtslieden, vrije beroepen, medische en paramedische beroepen, werkende vennoten en mandatarissen van vennootschappen …).
De vennootschappen onderworpen aan de Belgische vennootschapsbelasting of aan de belasting voor niet-verblijfhouders.
Rechten en plichten in het sociaal statuut van zelfstandigen?
Rechten
Kinderbijslag
Kinderbijslag wordt aan de zelfstandige uitbetaald op voorwaarde dat hij/zij geen voordeliger stelsel kan genieten door een andere activiteit of door de beroepsactiviteit van de echtgeno(o)t(e).
Pensioen
De pensioenuitkering is afhankelijk van de duur van de loopbaan en van het bedrag van de inkomsten die als basis voor de berekening van de sociale bijdragen hebben gediend.
Een zelfstandige kan met vervroegd pensioen vertrekken vanaf 60 jaar op voorwaarde dat de loopbaan lang genoeg is. Dit brengt een vermindering van het bedrag van de pensioenuitkering met zich mee.
Ziekteverzekering
dekking van de grote risico's (hospitalisaties, chirurgische ingrepen, radiografieën enz.)
- vrijwillige verzekering voor de kleine risico’s
- uitkeringen vanaf de tweede maand arbeidsongeschiktheid
- moederschapsuitkeringen
Sociale verzekering in geval van faillissement
Toekenning van een uitkering gedurende 6 maanden in geval van faillissement.
Opmerking: de zelfstandigen en de zelfstandige helpers in bijberoep genieten al een sociale bescherming in het kader van hun hoofdactiviteit.
Plichten
U moet zich binnen de 90 dagen die volgen op het begin van de zelfstandige activiteit bij een sociaal verzekeringsfonds aansluiten en, in voorkomend geval, sociale bijdragen betalen.
De sociale bijdragen worden vastgesteld op basis van de nettoberoepsinkomsten van drie jaar voordien (voorlopige berekening bij begin activiteit). Ze zijn trimestrieel en ondeelbaar.
Fiscale voordelen
De sociale bijdragen zijn volledig fiscaal aftrekbaar als beroepskost.