Nos formulaires

formulaires pour les salariés

  • demande de prime de naissance (modèle E ) pour salariés
  • demande de prime d'adoption (modèle E-ter) pour salariés
  • demande d'allocations familiales  (modèle A ) pour salariés
  • demande de versement des allocations sur le compte bancaire (modele w 
  • documents scolaires :     
                            étudiants (P7)     
                            apprenti (P9) + apprentissage en tant que chef d'entreprise (p9bis)
                            étudiant à l'étranger (CEE) (E402) + P7a
                            apprenti à l'étranger (CEE) (E403) + P7a
  • enfant bénéficiaire inscrit comme demandeur d'emploi (P20)
  • demande des suppléments sociaux - ménage ordinaire ménage ordinaire + ménage vivant séparé + familles monoparentales (P19)
  • prolongation des suppléments sociaux suite à une activité salariée pour ex chomeurs ou malades de longue durée (P19)
  • demande d'allocations familiales - pays de résidence n'est pas la Belgique :
        info concernant le ménage (P12) + composition de ménage (E401)
        attestation fin/non paiement à l'étranger (E405)
        allocation différentielle (E411)
        demande de domiciliation (W frontaliers)
  • enfant placé dans une institution (P3a) ou chez un particulier (P3b)
  • enfant handicapé (P2) - à partir de 16ans

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    formulaires pour les indépendants

  • demande de paiement anticipé de la prime de naissance pour indépendants (202) 
  • demande de prime de naissance pour indépendants (202 bis)
  • demande d'allocations familiales pour indépendants + questionnaire
  • demande de versement des allocations sur le compte bancaire
  • documents scolaires :
        étudiants en Belgique
        contrat d'apprentissage
        étudiant à l'étranger (non UE)
        étudiant à l'étranger (UE) - version en anglais   
  • enfant bénéficiaire inscrit comme demandeur d'emploi (mod 20)
  • enfant placé (3p3)
  • allocations familiales majorées en cas d'incapacité de travail: questionnaire + document pour la mutualité
  • atelier protégé (5P5)


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    Droit chez les salariés OU chez les indépendants ?