De welzijnswet van 4 augustus 1996 verplicht de werkgever een globaal preventiebeleid te voeren. In het verlengde van die wet sloten de sociale partners in 1999 CAO nr. 72 waarmee het beleid ter voorkoming van werkstress nog concreter werd. Deze CAO bepaalt dat de werkgever ertoe gehouden is een beleid te voeren om stress, die door het werk veroorzaakt wordt, collectief te voorkomen en/of te verhelpen. De CAO bepaalt verder dat, om dit stressbeleid te voeren, de werkgever bij de algemene analyse van de werksituatie de eventuele stressrisico’s moet opsporen. Deze analyse moet betrekking hebben op 4 specifieke stressrisicogebieden, namelijk arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
- ZebraZone biedt de mogelijkheid om deze risicoanalyse uit te voeren via het ZebraZone risico-inventarisatie & -evaluatie model (het ZebraZone RIE-model). In het ZebraZone RIE-model maken we gebruik van 4 KPI’s (Key Performance Indicators). Deze 4 KPI’s komen overeen met de 4 stressrisicogebieden waar in CAO 72 expliciet naar gevraagd wordt, namelijk arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
- Het ZebraZone RIE-model kan beschouwd worden als een uitbreiding op het ZebraZone stressmodel. Beide modellen zijn immers gebaseerd op eenzelfde vragenlijst, en dus ook op eenzelfde dataset. Het RIE-model wijkt echter op één aspect af van het huidige stressmodel, namelijk de wijze waarop de vragenlijst zich vertaalt in rapportering. Inderdaad, waar we in het ZebraZone stressmodel werken met 11 KPI’s (Key Performance Indicators), d.i. zeer concrete en actiegerichte stressoren en energiebronnen, maken we in het RIE-model gebruik van 4 zulke KPI’s.
- Het ZebraZone RIE-model is eveneens beschikbaar als een uitbreiding op het ZebraZone tevredenheidsmodel. Waar in het huidige tevredenheidsmodel gewerkt wordt met 11 KPI’s (Key Performance Indicators), d.i. zeer concrete en actiegerichte tevredenheidsindicatoren, maakt het RIE-model gebruik van 4 KPI’s.
- Ook de factoren waaruit de 4 KPI’s bestaan zijn volledig conform de zeer specifieke vragen van CAO 72 en de daarop gebaseerde tekst “voorkoming van stress” gepubliceerd door NAR. Het RIE-model voldoet eveneens aan de meest recente wetgeving hieromtrent (publicatie in Belgisch staatsblad rond laatste aanpassing wetgeving: 06/06/2007).
- ZebraZone biedt naast de meting, ook de analyse en de rapportering op het gebied van de 4 bovengenoemde stressrisicogebieden aan. Op deze manier gebeurt de rapportering volledig conform aan de sociaaljuridische vereisten zoals vooropgesteld door CAO 72. Bovendien kunnen de globale resultaten van het ZebraZone RIE-model vergeleken worden met ZebraZone benchmark gegevens.
De overige modellen: