Le modèle de satisfaction ZebraZone est calculé par le biais d’une soixantaine de questions standard et consiste en 11 secteurs qu’on appelle Indicateurs Clés de Performance (ICP):
- Carrière professionnelle
- Conditions de travail
- Salaire & Avantages
- Management
- Motivation & Engagement
- Contenu de la fonction
- Valeurs & Culture
- Travail d’équipe & Collègues
- Communication interne
- Ouverture au changement
- Politique & Changement
Les autres modèles: