Het ZebraZone Tevredenheidsmodel wordt gemeten door middel van een 60-tal standaardvragen en bestaat uit 11 deeldomeinen, Key Performance Indicators (KPI’s) genaamd:
- Loopbaan
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsvoorwaarden
- Management
- Motivatie & Betrokkenheid
- Jobinhoud
- Waarden & Cultuur
- Teamwerk & Collega’s
- Communicatie
- Veranderingsbereidheid
- Beleid & Verandering
De overige modellen: