Calendrier - Vos "to do" pour le mois de mai

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La fête du travail est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique. Plus d'information prochainement sur Lex4You.

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Au début de chaque mois, il convient de vérifier si les salaires de vos travailleurs ne doivent pas être adaptés. Vous pouvez retrouver cette information sous la rubrique Sectoriel/index. Vous pouvez également y trouver les prévisions d'index par secteur. N'hésitez pas à demander à votre Client advisor de vous inscrire à notre FlasHR. De cette façon, vous serez averti automatiquement d'une adaptation de salaires dans votre secteur.

Attention : si à l'occasion de l'engagement d'un travailleur, vous convenez d'un certain salaire, celui-ci peut éventuellement être indexé au moment de l'entrée en service de ce travailleur.

5

Avez-vous payé plus de 6.197,34 euros de cotisations de sécurité sociale le trimestre antérieur au trimestre précédent ? Vous êtes alors tenu de provisionner les cotisations de ce trimestre. Ce montant doit se trouver pour le 5 mai au plus tard soit sur le compte du Secrétariat Social si vous êtes affilié au Secrétariat Social, soit sur le compte de l'ONSS si vous n'êtes pas affilié au Secrétariat Social.

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L'Ascension est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique.

15

Ceci est la date ultime pour verser le précompte professionnel mensuel et rentrer votre déclaration 274.

20

Le lundi de Pentecôte est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique.

21

C'est le dernier jour pour rentrer votre déclaration TVA via le système INTERVAT et la payer.

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Qui dit mariage, naissance, communion solennelle, dit droit, à certaines conditions, au congé avec maintien de la rémunération. Quelles sont les conditions en matière de petits chômages ? Pour plus d'information, lisez notre actualité du 17 avril 2013 sur Lex4You.

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Bientôt les vacances d'été. Pensez à planifier les vacances dans votre entreprise et à engager éventuellement des étudiants pour cette période. Plus d'information prochainement sur Lex4You.