Hoe kunnen we je helpen?
Flexi-jobs sinds 1 april uitgebreid in bepaalde sectoren en verboden in anderen
Het aantal sectoren waarin gebruik gemaakt kan worden van flexi-jobs werd begin 2024 sterk uitgebreid. Maar ook andere sectoren kunnen het gebruik van flexi-jobs invoeren via een koninklijk besluit. Sectoren waar flexi-jobs mogelijk zijn kunnen dan dat gebruik dan weer inperken. Dat is wat een recent koninklijk besluit retroactief gedaan heeft.
Bijkomende verplichting om RSZ-korting te kunnen verder te zetten
Sommige RSZ-kortingen kunnen, na bijvoorbeeld een fusie, niet zomaar verder gezet worden. Dat kan enkel als je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Eén van die voorwaarden is het vastleggen van de fusie in een overeenkomst. De RSZ vraagt nu dat deze overeenkomst automatisch bezorgd wordt als je een verderzetting van de korting vraagt.
Vruchtbaarheidsbehandelingen of medisch begeleide voortplanting : je werknemers zijn beschermd tegen ontslag en tegen discriminatie
Als werkgever kan je te maken krijgen met een werknemer die afwezig is van het werk om onvruchtbaarheid te diagnosticeren of een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting te volgen.