Offre de reclassement professionnel - Securex est à vos côtés

Envisagez-vous de licencier un travailleur de 45 ans ou plus ayant au moins un an d'ancienneté au sein de votre entreprise? N'oubliez pas que vous êtes tenu de lui faire une offre de reclassement professionnel valable dans les 15 jours de la fin du contrat de travail[1].

Qu'entend-on par offre de reclassement professionnel valable?

Pour être valable, l'offre de reclassement professionnel doit répondre à une série de critères de qualité:

• la procédure de reclassement professionnel doit être dispensée par un prestataire de services agréé;
• le prestataire de services doit s'engager à l'égard de l'employeur à respecter certaines obligations essentielles (garantir la confidentialité, conclure une assurance accidents du travail,…);
• l'offre de reclassement professionnel doit donner une image claire et objective des services qu'offre le prestataire de services et de ses modalités de fonctionnement et contenir certains autres éléments (la méthode, la date de début, le lieu,…);
• la distance entre le domicile de l'ex-travailleur et le lieu où sera dispensé le reclassement professionnel doit être raisonnable.

En quoi Securex peut-il vous être utile?

Lettre de licenciement

Tout d'abord, pour notifier à votre travailleur votre décision de le licencier, vous pouvez utiliser nos modèles de lettres de préavis et de rupture du contrat. Celles-ci mentionnent que vous êtes bien informé de votre obligation de proposer une offre de classement professionnel valable et que vous la proposerez dans les délais légaux. Vous éviterez ainsi que le travailleur ne vous pose des questions à propos de son droit au reclassement professionnel dès la réception de sa lettre de préavis.

Vous trouverez ces lettres-types sur Lex4You, sous la rubrique "Documents types".

Procédure de reclassement professionnel

Ensuite, Securex Consult est lui-même reconnu comme prestataire de services en matière de reclassement professionnel. De plus, nous travaillons avec un partenaire externe également reconnu pour ce qui concerne l'outplacement d'ouvriers. Vous pouvez dès lors toujours vous adresser à nous pour une offre de reclassement professionnel répondant à toutes les obligations légales.

Concrètement: si vous souhaitez faire usage de nos services, contactez votre client advisor. Il vous suffira ensuite de remettre l'offre de reclassement professionnel à votre travailleur.

Faites toutefois attention! Le délai pour proposer une offre de reclassement valable est très court. Veillez donc à contacter votre client advisor bien à temps.