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> Travailleurs extras : travailleurs occasionnels dans le secteur Horeca

Qu'en est-il de l'obligation Dimona ?

Les employeurs du secteur de l'Horeca doivent effectuer une Dimona spécifique pour leurs extras. Ils ont le choix entre :

    • la Dimona horaire (déclaration de l'heure de début et de fin des prestations). Celle-ci est effectuée en cas d'application du forfait horaire ;
    • la Dimona journalière (déclaration avec mention de l'heure de début des prestations). Celle-ci est effectuée en cas d'application du forfait journalier.

Vous trouvez toutes les informations relatives à la Dimona spécifique dans la fiche "Dimona".

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019