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> La formation en alternance> Jeunes en formation - Principes généraux

Lisez d'abord ceci…

Les contrats d'apprentissage et de stage permettent au jeune d’apprendre une profession en associant une formation théorique suivie dans un établissement d’enseignement et une formation pratique en entreprise sous la conduite d’un travailleur expérimenté.

Dans cette fiche, nous examinerons les règles générales applicables à tous ces contrats d'apprentissage et de stage. Pour les dispositions spécifiques aux différents contrats d'apprentissage et de stage, nous vous renvoyons aux fiches correspondantes.

Sont visés par les principes généraux commentés dans la présente fiche :

  • le contrat d’apprentissage industriel (Communautés française et germanophone) ;
  • le contrat d’alternance (Région wallonne, Communauté française, Cocof)[1] ;
  • le contrat de formation en alternance en Communauté flamande[2] ;
  • le contrat d'apprentissage des classes moyennes en Communauté germanophone ;
  • la convention de stage des classes moyennes en Région wallonne ;
  • la convention de stage des classes moyennes en Région de Bruxelles-Capitale ;
  • la convention de stage des classes moyennes en Communauté flamande.

Chacune de ces conventions fait l'objet d'une fiche détaillée dans notre dossier Stage/Apprentissage.

Attention! Les fiches concernant les formations en Communauté flamande n'existent qu'en néerlandais.

 


[1] Le contrat d’alternance remplace le contrat d’apprentissage des classes moyennes (Région wallonne et de Bruxelles-Capitale) et la convention d’insertion socioprofessionnelle.

[2] Le contrat de formation en alternance remplace le contrat d'apprentissage des classes moyennes et le contrat d'apprentissage industriel en Communauté flamande.

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019