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Calendrier - Vos "to do" pour le mois de mai

30/04/2012
2011
2012Janvier | Février | Mars | Avril | Mai | Juillet | Août | Octobre | Novembre | Décembre

1

La fête du travail est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique. Plus d'information prochainement sur Lex4You.

F

Au début de chaque mois, il convient de vérifier si les salaires de vos travailleurs ne doivent pas être adaptés. Vous pouvez retrouver cette information sous la rubrique Sectoriel/index. Vous pouvez également y trouver les prévisions d'index par secteur. N'hésitez pas à demander à votre Client advisor de vous inscrire à notre FlasHR. De cette façon, vous serez averti automatiquement d'une adaptation de salaires dans votre secteur.

5

Avez-vous payé plus de 6.197,34 euros de cotisations de sécurité sociale le trimestre antérieur au trimestre précédent ? Vous êtes alors tenu de provisionner les cotisations de ce trimestre. Ce montant doit se trouver pour le 5 mai au plus tard soit sur le compte du Secrétariat Social si vous êtes affilié au Secrétariat Social, soit sur le compte de l'ONSS si vous n'êtes pas affilié au Secrétariat Social.

15

Ceci est la date ultime pour verser le précompte professionnel mensuel et rentrer votre déclaration 274.

17

L'Ascension est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique.

18

Chez Securex, le jour de remplacement du 1er janvier, jour de l'An, a été fixé au 18 mai. Les bureaux de Securex seront fermés à cette date.

21

C'est le dernier jour pour rentrer votre déclaration TVA via le système INTERVAT et la payer.

28

Le lundi de Pentecôte est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique.

F

Qui dit mariage, naissance, communion solennelle, dit droit, à certaines conditions, au congé avec maintien de la rémunération. Quelles sont les conditions en matière de petits chômages ? Plus d'information sur Lex4You.

F

Bientôt les vacances d'été. Pensez à planifier les vacances dans votre entreprise et à engager éventuellement des étudiants pour cette période Plus d'information prochainement sur Lex4You

Secrétariat Social Securex - Legal 30-04-2012