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Calendrier - Vos "to do" pour le mois de mai

27/04/2018
2017
2018Janvier | Février | Mars | Avril | Mai | Juin | Juillet | Août | Septembre | Octobre

 

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Securex organise en mai des formations et webinars qui peuvent vous intéresser. Cliquez ici pour plus d'info.

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La fête du travail est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique. Pour plus d'information, lisez notre actualité sur Lex4You.

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Au début de chaque mois, il convient de vérifier si les salaires de vos travailleurs ne doivent pas être adaptés.  Vous pouvez retrouver cette information sous la rubrique Sectoriel/index.  Vous pouvez également y trouver les prévisions d'index par secteur.  N'hésitez pas à demander à votre Client advisor de vous inscrire à notre FlasHR.  De cette façon, vous serez averti automatiquement d'une adaptation de salaires dans votre secteur.

Attention : si à l'occasion de l'engagement d'un travailleur, vous convenez d'un certain salaire, celui-ci peut éventuellement être indexé au moment de l'entrée en service de ce travailleur.

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Le plafond qui détermine l'obligation de payer des provisions de cotisations de sécurité sociale à l'ONSS est fixé à 4.000 euros.  Si vous êtes tenu de provisionner les cotisations, ce montant doit se trouver pour le 5 mai au plus tard soit sur le compte du Secrétariat Social si vous êtes affilié au Secrétariat Social, soit sur le compte de l’ONSS si vous n’êtes pas affilié au Secrétariat Social.

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L'Ascension est un jour férié légal.  Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique. Pour plus d'information, lisez notre actualité sur Lex4You.

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Ceci est la date ultime pour verser le précompte professionnel mensuel et rentrer votre déclaration 274.

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Le lundi de Pentecôte est un jour férié légal. Les jours fériés sont soumis à une réglementation spécifique.  Pour plus d'information, lisez notre actualité sur Lex4You.

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Pour connaître les dates de déclaration et de paiement de la TVA, vous pouvez consulter le site du SPF Finances.

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Qui dit mariage, naissance, communion solennelle, dit droit, à certaines conditions, au congé avec maintien de la rémunération. Quelles sont les conditions en matière de petits chômages ? Pour plus d'information, lisez notre actualité sur Lex4You.

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Bientôt les vacances d'été. Pensez à planifier les vacances dans votre entreprise. Rendez-vous sur Lex4You /Social/Thèmes actuels/vacances annuelles.

Pensez aussi à engager éventuellement des étudiants pour cette période. Plus d'information sur ce thème prochainement sur Lex4You.

 

Secrétariat Social Securex - Legal 27-04-2018