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Indexations et augmentations de salaire en septembre 2018

06/09/2018
2018Mai | Juin | Juillet | Août | Septembre | Octobre | Novembre | Décembre
2019Janvier | Février

Cliquez ici pour consulter le tableau des indexations et augmentations de salaire pour le mois de septembre 2018.

Cliquez ici pour consulter le tableau des montants sociaux.

Les indexations sont calculées sur la base de la formule d'indexation propre à chaque secteur. Dans ces formules, l'indice santé ne constitue qu'un des éléments parmi d'autres. La formule complète peut être consultée sur Lex4You.

Les codes que nous utilisons pour les éventuelles indexations ou augmentations sont les suivants:

M

Les barèmes sectoriels (y compris Rmmg sectoriel) sont adaptés. Un nouveau barème est donc d'application. Les travailleurs payés au barème perçoivent donc un nouveau salaire conforme aux nouveaux barèmes. Les travailleurs payés au-delà du barème sectoriel ne sont pas concernés par ces adaptations.

E

Les adaptations portent sur :

  • les salaires supérieurs aux barèmes sectoriels ;
  • les barèmes d’entreprises (supérieurs aux barèmes sectoriels).

A

M et E

Msect

Les adaptations ne concernent que le Rmmg sectoriel

MNat

Les adaptations ne concernent que le Rmmmg national (= cct 43)

M+

M et E reçoivent la même différence. Seuls les barèmes sectoriels sont adaptés mais les salaires effectifs sont adaptés avec la différence entre le nouveau barème et l'ancien barème. La différence entre le barème et le salaire effectif est donc conservée.

 

Entreprises conventionnés : concerne les entreprises ayant conclu une CCT d'entreprise.

Employés barémisés et barémisables:

Barémisés : concerne les employés payés au barème

Barémisables : concerne les employés dont la fonction se trouve dans la classification des fonctions ou est susceptible de s'y trouver mais qui ne sont pas nécessairement payés au barème.

Le numéro de la (sous-)commission paritaire repris ci-dessus peut différer de la liste officielle des commissions paritaires. Pour des considérations pratiques, le Secrétariat Social Securex a adopté sa propre classification. Si vous êtes client du Secrétariat Social Securex, vous trouverez le numéro de votre (sous-)commission paritaire sur les fiches de salaire.

Vous relevez d’un secteur d’activité (commission paritaire) qui prévoit ce mois-ci une indexation et/ou une augmentation ? Vous devez octroyer à vos travailleurs une prime, des éco-chèques ou un autre avantage ? Vous êtes, en d’autres mots, tenu d’accorder des indexations, des augmentations etc… à vos travailleurs. Pas de souci, Securex est votre partenaire pour l’administration des salaires et veille à un calcul automatique de celles-ci.

Securex met tout en œuvre pour mettre à votre disposition des informations actuelles, exactes et complètes. Cependant, compte tenu du caractère complexe et évolutif de la matière traitée, les informations publiées ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Securex.

 

Secrétariat Social Securex - Legal 06-09-2018