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> Licenciement ordinaire d'un contrat ayant pris cours avant le 1er janvier 2014> Employé> Durée déterminée

Incapacité de plus de 6 mois (CDD de 3 mois au moins)

Remarque importante :

La rupture d'un contrat de travail n'est pas un acte anodin. Le non-respect de certaines règles juridiques en cette matière peut en effet avoir des conséquences désastreuses pour l'entreprise.

Avant d'y procéder, Securex vous invite à parcourir quelques questions élémentaires. Cliquez ici sans attendre.

 

Secrétariat Social Securex - Legal 01/05/2021