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> Travail intérimaire> 3. Questions pratiques

Un travailleur intérimaire a-t-il droit au petit chômage et au congé pour raisons impérieuses ?

Le travailleur intérimaire a droit aux petits chômages et au congé pour raisons impérieuses pour les mêmes événements, aux mêmes conditions et moyennant le respect des mêmes modalités que les autres travailleurs. Si l’utilisateur applique un régime plus avantageux que le régime légal minimum, les travailleurs intérimaires bénéficient également de ce régime plus avantageux.

Le travailleur intérimaire doit demander le petit chômage ou le congé pour raisons impérieuses auprès du bureau d’intérim.

Secrétariat Social Securex - Legal 08/01/2021