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> Région de Bruxelles-Capitale> Aperçu des aides en Région de Bruxelles-Capitale

Lisez d'abord ceci…

La Région de Bruxelles-Capitale a profondément réformé sa politique des aides à l'emploi au 1er octobre 2017. À côté des réductions groupes cibles fédérales, il existe désormais à Bruxelles :

  • une réduction groupe cible pour travailleurs âgés ;
  • des mesures d'activation[1] pour les demandeurs d’emploi de longue durée, les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés et les travailleurs ayant une aptitude réduite au travail ;
  • un incitant à la formation pour les travailleurs de moins de 30 ans bénéficiant d'une activation.

Par ailleurs, certains jeunes demandeurs d’emploi de moins de 25 ans peuvent être occupés dans le cadre d’un contrat d'insertion, avec octroi d'une prime unique destinée à réduire le coût salarial du travailleur.  Cette mesure ne s'applique toutefois qu'au secteur public et non marchand.

Une prime pour la formation en alternance a récemment été instaurée en remplacement de la réduction groupe cible pour tuteurs[2]

Vous trouvez plus d’informations sur les principales mesures pour l’emploi à Bruxelles dans les fiches de ce dossier.

Les nouvelles règles sont d'application pour tout engagement effectué à partir de l’entrée en vigueur de ces règles, autrement dit à partir du 1er octobre 2017. Les mesures pour l’emploi qui ont été supprimées ne sont plus appliquées. Le régime transitoire qui avait été prévu a pris fin le 31 décembre 2018.

 


[1] Il s'agit du système d’activation des allocations de chômage, dans lequel le travailleur perçoit une allocation de travail que son employeur peut déduire de la rémunération nette.

[2] Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans notre dossier Stage/apprentissage.

Secrétariat Social Securex - Legal 07/01/2019