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> Région wallonne de langue française > Dispositions transitoires> Jeunes travailleurs en service avant le 1er juillet 2017

Qu'est-ce que la réduction groupe-cible "Jeunes travailleurs"?

Les employeurs qui engagent des jeunes travailleurs peuvent bénéficier de 3 types d'avantages financiers :

  • une réduction des cotisations de sécurité sociale pour les jeunes de moins de 19 ans, en plus de l'assujettissement partiel à la sécurité sociale ;
  • une réduction des cotisations de sécurité sociale de base pour les jeunes de moins de 26 ans moyennement qualifiés[1]moins qualifiés ou très peu qualifiés dont le salaire trimestriel ne dépasse pas 9.000 euros[2] (attention, ce plafond salarial est également applicable aux réductions liées aux engagements avant le 1er janvier 2013) ;
  • allocation de travail de 350 euros pendant le mois de l'engagement et les 5 mois suivants lorsqu'entre autres conditions, le jeune est engagé sous contrat de travail à temps plein d'une durée d'au moins 6 mois et lorsque le jeune est très peu qualifié ou moins qualifié d'origine étrangère ou handicapé. Il est question alors de l'Activa Start. Attention ! Cette allocation ne peut être octroyée qu'une seule fois par travailleur.

Le jeune est moyennement qualifié lorsqu'il est au maximum détenteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.  Le jeune est moins qualifié lorsqu'il ne possède pas le diplôme de l'enseignement secondaire supérieur. Le jeune est très peu qualifié lorsqu'il ne possède pas de certificat du deuxième degré de l’enseignement secondaire ou de l’enseignement secondaire inférieur.

La carte de travail atteste que le jeune remplit l'ensemble des conditions imposées.

 


[1] Dans ce cas précis, le jeune doit par ailleurs être demandeur d'emploi depuis un certain nombre de jours au moment de l'engagement.

[2] Arrêté royal du 24 janvier 2013 modifiant l'arrêté royal du 16 mai 2003.

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019