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> Fédéral> Aides à l'emploi : vue d'ensemble

Quels sont les avantages pour les travailleurs fixes du secteur Horeca ?

Certains employeurs du secteur Horeca bénéficient d’une réduction des cotisations pour 5 travailleurs fixes à temps plein au choix, pendant un nombre illimité de trimestres. Cette réduction ne vaut pas pour les extras et les étudiants.

Profil de l'employeur

Secteur privé - Employeurs ressortissant à la CP n° 302 :

  • qui occupent 49 travailleurs maximum ;
  • qui disposent d’une caisse enregistreuse (SCE) du premier au dernier jour du trimestre concerné[1];
  • et qui enregistrent le début et la fin de la présence des travailleurs (soit au moyen de la caisse enregistreuse (SCE), soit au moyen d’un système alternatif d'enregistrement journalier des présences (SAE) lié à la Dimona) 

Profil du travailleur

Travailleurs fixes à temps plein du secteur Horeca

Avantages octroyés par travailleur

Réduction forfaitaire des cotisations patronales de sécurité sociale de base à concurrence de :

  • 500 € par trimestre et par travailleur pendant un nombre illimité de trimestres ;
  • 800 € par trimestre et par travailleur si le travailleur est âgé de moins de 26 ans à la fin du trimestre.

La réduction est octroyée pour maximum 5 travailleurs par trimestre.

Procédure

Effectuer l’enregistrement de présence (via SCE ou SAE) pour chaque jour du trimestre et disposer d’un SCE agréé par le fisc

 


[1] L’obligation d’installer une caisse enregistreuse vaut uniquement pour les entreprises dont le chiffre d’affaires annuel généré par les repas s’élève à 25.000 euros HTVA minimum.  

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2020