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> 4. Les vacances européennes ou supplémentaires

Qui a droit aux vacances supplémentaires ?

Seuls les travailleurs qui n’ont pas constitué 4 semaines de vacances légales peuvent prétendre aux vacances supplémentaires. Par ailleurs, pour pouvoir effectivement exercer ce droit, ils doivent répondre aux 3 condition suivantes :

    • débuter ou reprendre une activité au service d’un ou de plusieurs employeurs ;
    • avoir effectué une période d'amorçage de 3 mois ;
    • avoir épuisé leurs jours de vacances légales.

Ces trois conditions sont examinées dans les titres ci-dessous.

Les vacances supplémentaires donnent au travailleur le droit de compléter ses vacances légales par des jours de vacances supplémentaires. Il peut ainsi, comme les autres travailleurs, prendre 4 semaines de vacances. Contrairement aux vacances annuelles, ces vacances supplémentaires ne doivent pas être prises obligatoirement !

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019