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> Flexi-jobs

Un travailleur flexi-job constitue-t-il des droits sociaux ?

Le travailleur flexi-job constitue des droits sociaux au même titre qu’un travailleur ordinaire.

Par conséquent, les prestations fournies en qualité de travailleur flexi-job sont considérées comme des prestations de travail pour l’assurance chômage, la pension de retraite et de survie, la constitution de droits aux vacances ...

Le flexi-salaire est en outre considéré comme une rémunération journalière moyenne pour le calcul des allocations de chômage, des indemnités de maladie, ... et comme rémunération brute servant de base au calcul de la pension.

Secrétariat Social Securex - Legal 08/01/2021