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> Les demandeurs d'emploi> Wallonie/Communauté française> Contrat de formation alternée pour les demandeurs d’emploi en Région wallonne

Quelles sont les obligations du bénéficiaire de la formation ?

Le bénéficiaire, selon les modalités prévues par le contrat de formation alternée :

    • est présent auprès de l'employeur conformément aux modalités prévues dans le contrat de formation alternée et met tout en œuvre pour arriver au terme de celui-ci ;
    • agit conformément aux instructions qui lui sont données par l'employeur, via un de ses mandataires ou préposés ou son tuteur ;
    • suit la formation auprès de l'opérateur de formation, conformément aux conditions générales fixées par celui-ci, telle qu'elle a été définie dans son plan de formation et participe aux évaluations formatives et certificatives[1]. Le bénéficiaire rédige, à la fin de la formation alternée, un rapport de la formation alternée, conjointement avec l'employeur ;
    • complète les documents administratifs et pédagogiques spécifiques à l'opérateur ;
    • communique les informations et attestations nécessaires permettant de justifier ses absences éventuelles ;
    • prévient l'employeur, le FOREm et l'opérateur de formation de toute difficulté liée à l'exécution du contrat de formation alternée ;
    • accepte les déplacements éventuels inhérents à l'activité de l'employeur prévus dans le plan de formation ;
    • s'abstient de tout ce qui peut nuire, soit à sa propre sécurité, soit à celle des personnes qui effectuent des prestations à ses côtés, soit à celle de tiers ;
    • s'abstient, tant au cours du contrat de formation alternée qu'après la cessation de celle-ci, de divulguer les secrets de fabrication ou d'affaires ainsi que les secrets de toute affaire à caractère personnel ou confidentiel dont il a eu connaissance en raison de sa présence auprès de l'employeur ;
    • restitue en bon état à l'employeur les instruments de travail, les matières premières restées sans emploi et les vêtements de travail qui lui ont été confiés.


[1] Le bénéficiaire qui réussit avec fruit la ou les évaluations certificatives, reçoit une attestation de reconnaissance des compétences professionnelles acquises en formation. Si le bénéficiaire obtient cette attestation dans le cadre de la formation alternée au FOREm ou à l'IFAPME et souhaite entamer une formation "chef d'entreprise"  ou une "formation de coordination et d'encadrement" à l'IFAPME, ce dernier peut, sur la base de cette évaluation certificative, dispenser le bénéficiaire de la formation alternée de la première année du cycle complet de formation "chef d'entreprise" ou de "formation de coordination et d'encadrement" à l'IFAPME, y compris l'année préparatoire relative à ces deux formations. L'IFAPME peut également décider de l'octroi de cette dispense par métier après vérification de l'équivalence entre les programmes.

Secrétariat Social Securex - Legal 09/01/2021