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> Fédéral> Réductions groupes-cibles> Premiers engagements

Tableau récapitulatif des avantages pour les engagements en 2015

Travailleurs

Avantages octroyés par trimestre

(avantages tels qu'ils existent depuis 2016, mais uniquement pour le solde de trimestres restant !)

1er travailleur

- Aucune cotisation patronale de sécurité sociale de base à payer

- et ce, pour le solde de trimestres restant (pour rappel, la RGC pour le premier travailleur est octroyée pendant maximum 13 trimestres)

- dans une période de 20 trimestres à partir du trimestre de l'engagement du 1er travailleur

- Intervention dans les frais d'un secrétariat social à concurrence de 36,45 € par trimestre pendant lequel il bénéficie de la réduction groupe-cible.

2e travailleur

- 1.550 € pendant maximum 5 trimestres, 1.050 € pendant maximum 4 trimestres suivants et 450 € pendant maximum 4 trimestres suivants ;

- Uniquement pour le solde de trimestres restant

- dans une période de 20 trimestres à partir du trimestre de l'engagement du 2e travailleur

- pour autant que, durant ces trimestres, il emploie au moins 2 travailleurs (simultanément ou non)

- pas d'intervention dans les frais d'un secrétariat social agréé

3e travailleur

- 1.050 € pendant maximum 5 trimestres, 450 € pendant maximum 8 trimestres suivants

- Uniquement pour le solde de trimestres restant

- dans une période de 20 trimestres à partir du trimestre de l'engagement du 3e travailleur

- pour autant que, durant ces trimestres, il emploie au moins 3 travailleurs (simultanément ou non)

- pas d'intervention dans les frais d'un secrétariat social agréé

4e travailleur

- 1.050 € pendant maximum 5 trimestres, 450 € pendant maximum 4 trimestres suivants

- Uniquement pour le solde de trimestres restant

- dans une période de 20 trimestres à partir du trimestre de l'engagement du 4e travailleur

- pour autant que, durant ces trimestres, il emploie au moins 4 travailleurs (simultanément ou non)

- pas d'intervention dans les frais d'un secrétariat social agréé

5e travailleur

- 1.000 € pendant maximum 5 trimestres, 400 € pendant maximum 4 trimestres suivants

- Uniquement pour le solde de trimestres restant

- dans une période de 20 trimestres à partir du trimestre de l'engagement du 5e travailleur

- pour autant que, durant ces trimestres, il emploie au moins 5 travailleurs (simultanément ou non)

- pas d'intervention dans les frais d'un secrétariat social agréé

Remarque : même si les premiers engagements de 2015 bénéficient des nouveaux avantages, il n'y a pas de réduction groupe-cible pour le 6e travailleur dans ce cadre, étant donné que pour y avoir droit, l'engagement doit avoir lieu au plus tôt à partir du 1er janvier 2016.


Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2020