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> Travailleurs extras : travailleurs occasionnels dans le secteur Horeca

Qu’est-ce qu'un extra ?

Le terme "extra" est propre au secteur de l'Horeca (CP n° 302).

Un "extra" est un travailleur occasionnel engagé pour une durée maximum de 2 jours consécutifs chez le même employeur et lié pour cette occupation par un contrat de travail à durée déterminée ou par un contrat de travail conclu pour un travail nettement défini.

En principe, l’employeur fait appel à ces travailleurs qui ne font pas partie de son personnel permanent[1], pour les jours d’intense activité ou pour l'exécution d'un travail exceptionnel.

L'occupation d'"extras" bénéficie, sous certaines conditions, d'un traitement social et fiscal favorable, que nous détaillons dans cette fiche.

 


[1] Des exceptions à cette règle sont cependant possibles. Voyez pour cela la question "Un travailleur ordinaire peut-il aussi être occupé comme extra ?".

 

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019