To Delete Document
InEditMode: ("1" if Yes) IsNewDoc: ("1" if Yes) DspNow: UserCN: (username-CN) HistoryFields: (is used in the code for the history subform) -

-
> Travailleurs extras : travailleurs occasionnels dans le secteur Horeca

Faut-il établir un contrat de travail écrit pour un extra ?

Un contrat de travail n'est pas requis :

  • lorsque le travailleur est occupé pour deux jours au maximum.

Cette dispense ne s'applique toutefois qu'à l'extra occupé à temps plein[1].

Un contrat de travail écrit est requis :

  • pour l’extra qui effectue des prestations à temps partiel pendant 2 jours au maximum ;
  • pour l'étudiant engagé comme extra[2].

Dans ces cas, un contrat de travail à temps partiel ou un contrat d'occupation d'étudiant doit donc être conclu.

 


[1] Tout travailleur doit être occupé selon un horaire qui figure au règlement de travail. Les horaires y sont divisés en horaires temps plein et en horaires temps partiel. Un extra est un travailleur à temps plein quand il est occupé selon un horaire à temps plein.

[2] Pour plus d’info sur le cumul avec le travail étudiant pour le calcul des cotisations sociales, voyez la question.

 

Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019