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Journée mondiale de l’environnement le 5 juin

05/31/2019

Le trafic routier belge est saturé et c’est pourquoi la Région de Bruxelles-Capitale lance une campagne visant à encourager les citoyens à abandonner massivement leur voiture le 5 juin prochain.

L'objectif est de réduire le trafic automobile, qui a un impact sur le climat et une grande incidence sur le plan économique. Ce trafic génère aussi énormément de stress parmi les travailleurs, équivalent à 15 % ce jour-là.

Il ne faut évidemment pas nécessairement vivre ou travailler à Bruxelles pour participer à cette campagne.

Comment contribuer à une meilleure mobilité en tant qu’employeur ? 

    • Encouragez vos collaborateurs à se rendre à vélo sur leur lieu de travail
      Cette habitude est bénéfique pour le climat, mais aussi pour le bien-être des travailleurs.
      Vous pouvez également encourager les déplacements à vélo en proposant un cash for bike ou une indemnité vélo 
    • Et pourquoi pas le covoiturage ?
      Se déplacer à plusieurs dans une même voiture est plus convivial et permet de réduire le nombre de véhicules dans la circulation.
      Saviez-vous par ailleurs que le covoiturage est avantageux sur le plan fiscal ? 
    • Train, tram, métro, bus, voire bus fluvial.
      Tous ces modes de transport sont une alternative à la voiture
      Les partenaires sociaux ont ainsi récemment décidé de revoir à la hausse l’intervention de l’employeur dans les frais de transports publics afin de stimuler leur utilisation.
    • Aucun déplacement le 5 juin
      Et si vous autorisiez tout simplement vos collaborateurs à faire du télétravail ce jour-là ? Le télétravail peut aussi être une solution pour éviter les embarras de circulation.

Nous vous rappelons également que la législation relative au budget de mobilité et les nouveautés en matière d’allocation de mobilité ont été récemment approuvées.

Pour de plus amples informations sur l’une de ces possibilités, n’hésitez pas à contacter votre Legal Advisor.

 

Secrétariat Social Securex - Legal 05/31/2019