Door het coronavirus worden ook dit schooljaar nog veel lessen op afstand gegeven. Dat kan een invloed hebben op het betaald educatief verlof. Normaal moet werknemers meestal persoonlijk aanwezig zijn in de lessen. En dat is niet het geval als de lessen op afstand gegeven worden.
Om te vermijden dat werknemers die educatief verlof opnemen, onterecht als afwezig beschouwd worden, heeft de Brusselse overheid de regels versoepeld.
Deze regels gelden voor het schooljaar 2021-2022 voor werknemers die recht hebben op het Brussels betaald educatief verlof.
Lessen op afstand zijn aanwezigheidsuren
Lessen die in het schooljaar 2021-2022 op afstand gegeven worden, worden voor het betaald educatief verlof als met aanwezigheid gelijkgestelde uren beschouwd. Het gaat om lessen die tussen 1 september 2021 en 30 juni 2022 gegeven worden.
Lessen op afstand en het attest van nauwgezetheid
Voor de lessen die in het schooljaar 2021-2022 op afstand gegeven worden, zal de onderwijsinstelling die uren als aanwezige uren ingeven op het attest van nauwgezetheid. Het gaat om lessen die tussen 1 september 2021 en 30 juni 2022 gegeven worden.
Enkel als het zeker is dat de lessen niet gevolgd werden, moeten ze niet als aanwezige uren op het attest ingevuld worden.
Bronverwijzing:
Securex Sociaal Secretariaat - Legal 02-11-2021
Links
Geen links gevonden