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> Barème du précompte professionnel> Barèmes spécifiques> (revenus 2019 - exercice d'imposition 2020)

Précompte professionnel - Pécule de vacances et allocations exceptionnelles (habitants du Royaume)

Principe [1]

 

Montant annuel en € des rémunérations imposables[2]

Pourcentage de précompte professionnel en 2019

Pécules de vacances

Allocations exceptionnelles[3]

Jusqu'à 8.460,00

0,00

0,00

de 8.460,01 à 10.830,00

19,17

23,22

de 10.830,01 à 13.775,00

21,20

25,23

de 13.775,01 à 16.520,00

26,25

30,28

de 16.520,01 à 18.690,00

31,30

35,33

de 18.690,01 à 20.870,00

34,33

38,36

de 20.870,01 à 25.230,00

36,34

40,38

de 25.230,01 à 27.450,00

39,37

43,41

de 27.450,01 à 36.360,00

42,39

46,44

de 36.360,01 à 47.480,00

47,44

51,48

supérieur à 47.480,00

53,50

 

Exonération de précompte professionnel pour enfant à charge en 2019

 

Nombre d'enfants à charge  [4]

Rémunération annuelle imposable en € [5]

Montant mensuel brut en € avant déduction ONSS[6]

Employés

Ouvriers

1

13.329,00

1.277,75

1.293,31

2

16.680,00

1.598,99

1.618,45

3

21.820,00

2.091,72

2.117,19

4

27.560,00

2.641,97

2.674,14

5

33.300,00

3.192,22

3.231,09

6

39.040,00

3.742,47

3.788,04

7

44.780,00

4.292,73

4.344,99

8

50.520,00

4.842,98

4.901,94

9

56.260,00

5.393,23

5.458,89

10

62.000,00

5.943,48

6.015,84

11

67.740,00

6.493,73

6.572,79

12 et +

73.480,00

7.043,98

7.129,74

 

Réduction de précompte professionnel pour enfant à charge en 2019

 

Nombre d'enfants à charge [7]

Pourcentage de la réduction

Rémunération annuelle imposable en € au-delà de laquelle aucune réduction n'est accordée [8]

Montant mensuel brut en € avant déduction ONSS[9]

Employés

Ouvriers

1

7,5

 22.940,00 

2.199,09

2.225,86

2

20

22.940,00

2.199,09

2.225,86

3

35

25.235,00

2.419,09

2.488,54

4

55

29.825,00

2.859,10

2.893,91

5 et +

75

32.120,00

3.079,11

3.116,59

 

 


[1] Annexe III de l'AR d'exécution du CIR 92, point 2.9.A.

[2] Montants applicables à partir du 1er janvier 2019.

[3] Sont considérées comme allocations exceptionnelles: les primes de fin d'année, gratifications, bonus.

[4] L'enfant handicapé à charge est compté pour deux.

[5] Montants applicables à partir du 1er janvier 2019.

[6] Montants applicables à partir du 1er janvier 2019.

[7] L'enfant handicapé à charge est compté pour deux.

[8] Montants applicables à partir du 1er janvier 2019.

[9] Montants applicables à partir du 1er janvier 2019.

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Secrétariat Social Securex - Legal 01/01/2019