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20/03/2018L’alerte travail à domicile est désormais possible
08/03/2018Travail à temps partiel et horaires variables - N'oubliez pas d'adapter votre règlement de travail !
26/01/2018L’épargne-carrière entre en vigueur ce 1er février
19/01/2018Le travail de nuit dans l’e-commerce facilité depuis le 1er janvier 2018
21/12/2017Efforts de formation : quelques précisions
13/11/2017Objectif de 5 jours de formation - L’état de la situation
07/09/2017Travail à temps partiel - Moins de formalités à partir de ce 1er octobre ! (Loi Peeters)
17/08/2017Les heures supplémentaires volontaires - Il vous faut l’accord de votre travailleur !
18/07/2017L’épargne-carrière, c'est pour quand ? (Loi Peeters)
12/07/2017Le règlement de travail et ses indispensables annexes
04/07/2017Nouvelles obligations en matière de formation
19/06/2017Heures supplémentaires : possibilités et conséquences de votre choix
09/06/2017Procédure à suivre en matière d’horaires flottants
10/04/2017Temps partiel - Possibilité de prester plus d’heures complémentaires à partir d’octobre
10/04/2017Procédure à suivre en matière d’horaires flottants
06/04/2017Le plus minus conto étendu à tous les secteurs (Loi Peeters)
04/04/2017L’épargne-carrière, un nouveau concept (Loi Peeters)
31/03/2017Un contrat de travail à durée indéterminée pour les intérimaires (Loi Peeters)
30/03/2017Formations - Un nouvel objectif à partir de 2017 (Loi Peeters)
28/03/2017Le don de congés pour soigner un enfant devient réalité (Loi Peeters)
23/03/2017Le système du groupement d’employeurs plus attractif (Loi Peeters)
22/03/2017Travail à temps partiel - Moins de formalités à partir du 1er octobre 2017 (Loi Peeters)
22/03/2017Le droit au congé palliatif est allongé d'un mois (Loi Peeters)
21/03/2017Les 38 heures sur une base annuelle (Loi Peeters)
21/03/2017Le travail de nuit dans l’e-commerce mieux encadré ! (Loi Peeters)
20/03/2017Une plus grande stabilité pour les horaires flottants (Loi Peeters)
17/03/2017100 heures supplémentaires sur une base volontaire (Loi Peeters)
16/03/2017Enfin une base légale pour le télétravail occasionnel (Loi Peeters)
15/03/2017La loi Peeters (travail faisable et maniable) publiée au Moniteur belge
15/03/2017Travail faisable et maniable (Loi Peeters) - Des modèles prêts à l’emploi
24/02/2017La loi Peeters (travail faisable et maniable) approuvée à la Chambre
14/02/2017Travail faisable et maniable (Loi Peeters) - Où en sommes-nous ?
18/01/2017Bientôt plus de stabilité pour les horaires flottants (Projet de loi Peeters)
13/01/2017Que trouve-t-on dans le projet d’accord interprofessionnel 2017-2018 ?
12/01/2017Le système du groupement d’employeurs réformé à partir du 1er février 2017 (Projet de loi Peeters)
12/01/2017L’annualisation de la durée du travail (Projet de loi Peeters)
12/01/2017Le travailleur pourra bientôt prester 100 heures supplémentaires sur une base volontaire (Projet de loi Peeters)
06/01/2017Projet de loi Travail faisable et maniable déposé à la Chambre (Projet de loi Peeters)
04/01/2017La mise à disposition de personnel dans le cadre d’un groupement d’employeurs (Projet de loi Peeters)
29/12/2016Travailler la nuit dans l’e-commerce - Nouvelle possibilité légale à partir du 1er janvier 2017 (Projet de loi Peeters)
27/12/2016Les partenaires sociaux suppriment le crédit-temps sans motif
27/12/2016Le don de congés pour soigner un enfant devient réalité au 1er janvier 2017 (Projet de loi Peeters)
23/12/2016Qu’est-ce qui change au 1er janvier 2017 ?
21/12/2016Bientôt aussi une base légale pour le télétravail occasionnel (Projet de loi Peeters)
13/12/2016Le droit au congé palliatif est allongé d'un mois (Projet de loi Peeters)
08/12/2016La durée du crédit-temps avec motif "soins" bientôt portée à 51 mois (Projet de loi Peeters)